Devenez consultant IT chez Ikatan

IKATAN recrute des consultants IT spécialisés sur les expertises qui font notre ADN : Consultant IA, expert IA, Consultant Data, Consultant CRM, Chef de projet CRM, Product Owner, Business Analyst, architecte et ingénieur centre de contact. Nous privilégions la maîtrise technique doublée d'une vraie compréhension des enjeux métier de nos clients. Que vous soyez junior avec trois ans d'expérience ou senior avec quinze, ce qui compte, c'est la cohérence entre votre trajectoire et les missions que nous portons.

Notre siège est à Paris et une grande partie de nos consultants gravite dans l'écosystème ESN parisien. Mais nos missions dépassent largement l'Île-de-France : nous accompagnons des clients sur toute la France et à l'international, en présentiel comme en distanciel. Être une ESN à Paris n'a jamais signifié pour nous se limiter à Paris, simplement y ancrer notre collectif.

Ces trois trajectoires coexistent et se croisent. Le consultant IA conçoit et industrialise des cas d'usage d'intelligence artificielle (agents conversationnels, automatisation, support augmenté). Le consultant CRM structure et déploie les outils qui centralisent la relation client (Salesforce, HubSpot, intégration CRM multi-sources). Le consultant Data pilote la donnée de bout en bout (collecte, modélisation, BI, reporting, Power BI, Looker). Trois métiers distincts qui convergent de plus en plus vers une expertise IA + Data + CRM unifiée.

Notre processus est volontairement court : un entretien de qualification avec un associé, un échange technique avec un pair sur votre expertise (CRM, IA, centre de contact, Data), puis un entretien de projection sur vos envies de mission. Le tout en deux à trois semaines. Nous considérons le recrutement de consultant IT comme un engagement mutuel, pas comme un filtre à éliminer. Si nous disons oui, c'est que nous avons une mission concrète à vous proposer dans les trois mois.

Les trois. Notre cœur de vivier est en CDI consultant, mais nous collaborons aussi avec des freelances en expertise pointue (expert IA, architecte centre de contact, Chef de projet CRM senior) et nous acceptons le portage salarial pour certains profils. Le choix du statut se fait en fonction de votre préférence et des attentes du client, pas l'inverse.

Trois différences concrètes. D'abord, nous refusons la logique de placement intercalaire : chaque mission est choisie avec vous, pas vendue à votre place. Ensuite, notre collectif de consultants se connaît vraiment, se forme ensemble, et partage les cas d'usage (IA, CCaaS, CRM). Enfin, nous investissons réellement dans la formation continue de nos consultants IT, la veille technologique et l'accompagnement managérial. L'épanouissement professionnel n'est pas un slogan RH, c'est un critère de décision business.

Non. Les certifications Agile, ITIL ou Product Owner sont un plus, jamais un prérequis. Ce qui compte, c'est la capacité à structurer un backlog, à comprendre un SLA, à piloter un projet au forfait ou en régie. Nous finançons les certifications pertinentes pour les consultants IT qui les demandent.

Oui, et c'est même recommandé. Notre pipeline de missions évolue chaque semaine : une candidature spontanée qui correspond à un profil rare (expert IA, consultant SAP senior, Product Owner centre de contact) trouve souvent une mission avant même qu'une offre soit publiée. Envoyez votre CV via le formulaire Carrière ou par email, nous répondrons sous 5 jours ouvrés.

Oui, avec un parcours d'intégration dédié. Les premières missions d'un consultant IT junior chez nous sont toujours co-pilotées par un consultant senior et un associé. Nous ne mettons jamais un junior seul sur un sujet stratégique, même si le client le demande. C'est une règle que nous tenons depuis le premier jour.